Selain surat lamaran kerja ada yang perlu anda perhitungkan seperti:
Pilihan Perkerjaan yang Sesuai. Anda bisa mengetahui kemampuan diri anda sendiri bukan? dan juga pengalaman kerja dan pendidikan tentunya. Jadi sebelum anda mengirimkan surat lamaran kerja perhatikan kriteria yang dicantumkan pihak perusahaan dan cobalah pertimbangkan apakah diri anda memenuhi kriteria tersebut.
Pilihan Perusahaan yang Bagus. Ingatlah jika anda memilih sebuah perusahaan, anda juga telah memilih mereka untuk bekerja sama. Sebelum menentukan pilihan sebaiknya anda juga mempertimbangkan hal-hal dibawah ini:
- Apakah perusahaan itu memiliki budaya kerja yang bisa membuat anda merasa nyaman.
- Apakah perusahaan itu memahami dan melaksanakan hal-hal yang penting bagi karyawannya dan juga melaksanakan aturan pemerintah tentang ini.
- Apakah perusahaan tersebut memberikan fasilitas bagi para karyawan yang berpotensial tinggi untuk mengembangkan karir seperti jalur pendidikan dll.
Pelatihan Ketrampilan yang Bisa Menunjang Karir Anda. Dengan belajar dari pusat-pusat pendidikan dan pelatihan tentunya akan sangat membantu anda untuk melamar kerja, misalnya saja jika anda berkemampuan berbicara bahasa inggris tentunya anda bisa menggunakan kemampuan anda ketika melamar kerja pada perusahaan asing di Indonesia.
Carilah Informasi Lowongan Kerja dari Tempat yang Berbeda. Tidak semua perusahaan mengiklankan lowongan kerja lewat situs lowongan kerja, tetapi perusahaan juga menggunakan alat yang lain untuk mengiklankan lowongan kerja yang mereka miliki seperti melalui koran atau perusahaan bisa memberitahukan kepada para karyawannya jika mereka membutuhkan tambahan karyawan baru lagi.
Surat lamaran kerja merupakan surat yang wajib anda tulis untuk menyampaikan maksud anda melamar pekerjaan sesuai posisi yang tersedia di sebuah kantor atau perusahaan. Surat lamaran kerja menjadi faktor penting yang menentukan ditindaklanjuti atau tidaknya lamaran anda. Karena itu sejumlah hal yang berhubungan dengan isi dan penulisan surat lamaran perlu anda perhatikan. Seperti di bawah ini.
Untuk Pekerjaan. Para pencari kerja sering mengirim surat lamaran beserta resume atau cv sebagai cara untuk memperkenalkan diri kepada pihak manajemen perusahaan yang potensial dan menjelaskan kalau mereka layak untuk menempati posisi yang mereka butuhkan. Perusahaan sering menggunakan surat lamaran kerja sebagai cara untuk menyaring para pelamar. Sebuah surat lamaran kerja biasanya dibagi dalam tiga bagian, yaitu:
- Perkenalan diri dari pencari kerja kepada perusahaan dan sekaligus menginformasikan darimana pelamar mengetahui lowongan kerja tersebut.
- Pengalam yang dimiliki oleh pencari kerja yang berhubungan dengan lowongan kerja tersebut.
- Uraian alasan kenapa perusahaan harus memilih anda untuk mengisi lowongan kerja tersebut.
Format Surat lamaran biasanya satu halaman saja yang terdiri dari bagian kepala surat, isi dan penutup.
Kepala Surat. Surat lamaran menggunakan gaya surat standar dengan mencantumkan nama, alamat, nomor telepon atau email, tanggal penulisan lamaran. Pastikan tulisan anda mudah dibaca. Selanjutnya tulis nama yang dituju dan jabatannya ditambah nama perusahaan, alamat kota dan kode pos. Baru kemudian salam pembuka untuk pihak yang dituju seperti “Dengan Hormat Kepala Personalia”
Isi. Pendahuluan bisa diisi pengantar singkat menyatakan posisi tertentu yang diinginkan. Selanjutnya utarakan mengapa anda sebagai pencari kerja tertarik pada pekerjaan tersebut. Hal-hal yang dibahas biasanya termasuk keterampilan, kualifikasi dan pengalaman kerja di masa lalu.
Penutup. Bagian ini bisa diisi dengan harapan anda kepada pihak perusahaan untuk menerima balasan atas surat lamaran anda tersebut. Jangan lupa mencantumkan tanda tangan dan nama lengkap anda sebagai akhir penulisan surat lamaran.
Dan Yang Paling Utama Yaitu:
1. Selalu Semangat.
2. Pantang Menyerah Tak Mudah Putus Asa.
3. Sabar Tegar.
4. Selalu Berdoa.
Semoga Cepat Mendapatkan Pekerjaan Mencapai Cita Cita Yang Di Inginkan
Salam Klik Info Kita
Klik Apa Saja Semua Ada Disini